【我的天哪，这是人类能够拥有的美貌吗？？】
【声音也好好听，和cv一样】
【人真的可以如此优秀吗？是小说里走出来的吧】
弹幕里充斥着对于梁在川天花乱坠的夸赞。
而温蕊看着屏幕里侃侃而谈的梁在川有些失神。
脑中又把这几天发生的种种回放了一遍，特别昨晚梁在川站在星河下说“但一直送的话就不会枯了”之时那被夏晚风吹皱了一池清水的眼眸。
尽管只有那么一丢丢，真的只有一丢丢，绝对只有指甲盖那么小的一丢丢，她好像
不行不行不行，梁在川多半就是在拿她开心，哪能就这么轻易自乱阵脚。
但仔细想想好像早就不止乱了一次了。
真是的，能不能不要再拿她开心了，这很容易让人误会啊。
温蕊就这么有一茬，没一茬毫无头绪地胡思乱想着，奶茶的吸管都被咬得没了形状还是没想明白梁在川的意图。
要么怎么说艺术创作常常伴有牺牲呢，创作还没搞出来，自己就快牺牲了。
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梁在川简单的自我介绍后就开始细说了关于天盛科技未来的发展方向。
先是支柱的游戏领域在维持手游现有的竞争力下，加强与独立游戏工作室的合作，开拓单机游戏市场。着力于以游戏为核心向外辐射的周边产业，打造能持久输出内容的ip体系。
随后在金融科技的ftech，智能语音，泛娱乐，社交媒体等各种领域都有新的动作，并且会成立新的事业部入局近几年的新赛道，抢占市场先机。
说完公司今后发展的大方向后，梁在川的演讲内容进入了与员工们最息息相关的部分。
温蕊看着全程脱稿，神情淡定自若，自信从容，有着运筹帷幄之中，决胜千里之外般王者气质的梁在川觉得和在自己面前说“一个问题一个好处”的梁在川并不是一个人。
她自然知道人是有很多面的，但想把梁在川的这大相径庭的两面重叠还是太难了。
倒也说不上来哪一面更好，各有千秋。
毕竟脸都还是那张脸，好看得没办法。
梁在川说关于公司内部的经营管理，首先要着手解决的便是加班成风的问题，这并不是一朝一夕就能有所改变，需要全体员工包括管理层在内所有人循序渐进的共同努力。
试行方案是学习外企的文化设立“gloden friday”，每周五为不加班日，提倡准时下班，在八点之前争取全楼熄灯。